2023年养老金新政将迎来2个新变化

         据最新消息，从今年4月开始，养老金将发生两项重要变化。一是养老金将面临调整，二是人力资源和社会保障部将执行最新的新规。

第一个变化，今年两会明确提出，合理适度提高离退休人员养老金。第二个变化是人力资源和社会保障部提出的最新规定，即加强社会保障监管。

该条例自2023年5月1日起施行。部分地区出台了一些社会保障监督具体细则，其中对社会保障监督实施最高奖励为10万元。让我们仔细看看这两个变化的内容。

一、养老金调整

今年3月初，有关部门在新闻发布会上提出要提高社会保障水平。如何提高社会保障水平，通俗地说，就是提高养老金。

因此，在今年3月的两会上，财务管理部门提交了2023年预算草案的报告，报告中明确提出适当合理增加退休人员养老金。

随着这份报告的提交，说明增加养老金已经是既成事实。养老金的增加可以使许多老年人受益。自2005年以来，这是我国第19次提高养老金。这充分说明国家对退休人员还是很关心的。

养老金调整通知一般由人力资源和社会保障部发布。之后，各省根据下发的通知，结合本省实际制定了具体细则，报人力资源和社会保障部及有关部门批准后，正式实施。

按照往年人力资源和社会保障部发布调整通知的时间来看，今年4月中旬左右发布的概率很大。按照往年惯例，参加2023年养老金调整的人员必须在2022年12月31日之前退休，人员方面也有规定，一般指机关、企事业单位人员。因此，2023年新退休人员不能参与本次养老金调整。

二、还有一个存疑的地方，就是2022年12月退休，2023年1月领取养老金的退休人员，是否可以参与此次养老金调整？

关于这一点，可以参考广西去年的调整方案。方案称，如果2022年1月领取养老金的人可以参考2022年新出台的规定。由此看来，只要在2022年之前退休，都可以参加今年的新规定。

另外，很多老人一直关心，这个调整后的养老金什么时候到位？我们可以参考去年的调整时间是7月底之前到位，所以今年大概率也是这个时候。

三、新规出台，部分地区称如举报属实，最高奖励10万元

人力资源和社会保障部通过新的监督管理条例，决定自2023年5月1日起施行。

该规定主要是对人力资源和社会保障部门管理的养老保险和社会保险进行监管。只要您觉得自己的社保权益丧失，或者公众的社保权益受到侵犯，都可以进行监督和举报。

只要情况属实，社保损失能及时追回，按照有关部门的规定，可以给予奖励。因此，大家在权益受到侵犯时一定要及时举报。

目前，部分地区已出台社保监管激励措施。例如，北京市明确规定，举报人举报诈骗、挪用社保资金等严重违法行为，最高可达10万元以下的，按照核实的金额给予举报人奖励。

因此，从5月1日起，主要关注以下几类人群：

1、退休老人去世后，家属隐瞒仍在领取养老金的人。

2、多次领取养老金者。

3、退休老人犯罪后，仍在领取养老金。 

4、违反规定，依附他人缴纳社保的。

5、违反规定申请提前退休的人员。

6、失踪而仍在领取养老金者。

综上所述：

关于最近的两次养老金变化，相信很多人也很关心。您可以到各省市官方网站详细了解您所在省市的相关细则。