厦门五个养老案例获省级嘉奖

厦门市养老服务工作又获上级肯定！近日，在福建省民政厅、发改委联合组织开展的养老服务改革创新案例征集及评选活动中，厦门市选送的“厦门市支持居家养老服务企业专业化标准化连锁化发展”“集美区加强养老护理人才队伍建设”两个案例获评优秀案例；“湖里区多渠道扩展养老机构经营模式”“思明区厦港街道打造‘近邻党建 +养老’”“海沧区温厝社区发展互助式养老服务”等三个案例也成功入选。

为探索创新、解决养老服务领域理论和现实问题，总结一批在全省可推广可复制的养老服务领域好的经验和做法，省民政厅、省发改委联合组织开展了此次评选活动。厦门市民政局养老服务处副处长林彦龙告诉导报记者，此次活动面向全省九地市及平潭综合实验区，经专家组评审和省级主管部门联审，共甄选出10个优秀案例和18个入选案例，其中就有5个来自厦门，这也是厦门养老服务工作改革创新、高质量发展的一个缩影。

近年来，厦门市联合多方力量，在推动居家养老、社区养老、机构养老融合发展等方面不断改革创新，通过完善社区近邻养老服务体系，打造老年人身边“没有围墙的养老院”，取得了显著成绩，先后被列为“全国养老服务综合改革试点”“国家级医养结合试点”“全国居家和社区养老服务改革试点”等重要试点城市。

厦门市 居家养老服务专业化标准化连锁化

厦门现有居家养老服务企业和社会组织23家、知名品牌商标10多个。近年来，厦门市民政局通过将中华传统“孝文化”植入一线终端，打造“平台-照料中心-社区服务站-助老员”四级居家养老服务网络一体化，逐步形成品牌效应。通过推进社区助老员岗位专业化、服务理念标准化、居家养老服务功能化，先后制定出台多项行业规范和服务标准。

同时，本土居家养老服务企业也立足厦门、走向全国，业务连锁覆盖全国数十个城市，实现了规模化、集团化发展。

集美区 加强养老护理人才队伍建设

针对养老服务专业人员紧缺问题，集美区统筹资源，构建多方参与培训体系。依托区人才培训中心建设实训基地，引入本地高校、护理培训专业机构，建立分级分类培训体系。设立“聚贤集美”高层次人才引进奖补政策，引进专业技术高级人才，形成“老带新、传帮带”学习氛围。在集美区职工技术比赛中增设养老护理员竞赛项目，通过“以赛带训”实现促练促学促培提质。

同时，集美区正积极筹划在集美新城建设养老产学研综合运营体，建设可覆盖本地、辐射周边，具备较大区域影响力的康复护理培训基地。

湖里区 多渠道扩展养老机构经营模式

为破解养老床位紧张问题，湖里区引入国企、民企、社会组织、社会集资、慈善基金等多样融资手段，多渠道扩展养老机构经营模式。由政府投资4.5亿兴建建发溢佰养老中心并交由建发集团运营管理；由象屿集团出资2.56亿元建设全市现有规模最大的象屿慈爱老年养护中心；引入专业化养老服务团队，运营原先经营不善濒临倒闭的温馨家园养老中心；由蔡塘社区居民集资3574万元改造学校闲置旧舍，兴建金厝边养老院；引导厦门弘爱医院、厦门眼科集团分别在医疗院区内成立弘爱养护院和兰馨颐养院。

仅用5年时间，湖里区实现新增养老机构床位3344张，增长率超7.8倍。

思明区 打造“近邻党建+养老”服务模式

思明区厦港街道党工委以“近邻共建、近邻互助、近邻守护”为切入点，实现党建服务为养老服务赋能。

建立“集中配餐中心+就餐点+上门送餐”三级配送，为老人提供餐食1.4万余份。创新探索“1+1+N+Net”健康管理模式，由1位家庭医生+1位健康管理师+各大医院专科医生+社区网格员组成家庭医生团队，服务老年人5万余人次。组建社区“爱邻敬老”志愿服务联盟，为老年人提供法律援助、义务诊疗、代购代办、楼道维修、管道排污等服务。丰富老年人精神文化需求，涌现出巡司顶社区“读报俱乐部”、南华社区“老乐汇”、下沃社区“乐龄智工坊”、沙坡尾“文化寻根”等一批特色养老服务品牌。

海沧区 发展互助式养老服务

温厝社区通过互助式养老助推社区融合治理，全力解决群众“急难愁盼”主要问题。

社区协调兴港花园290平方米闲置用房开办幸福食堂，通过村民代表大会民主表决，将小区停车场60%收费所得用于运营幸福食堂，为社区75周岁以上老年人提供免费用餐。低龄活力老人成立“银龄志愿服务队”，为高龄老人开展助餐帮厨、巡访问安、生活陪护等各种志愿服务。服务时长采取“时间银行”储蓄模式，可兑换生活用品或其他公益服务。通过互帮互助，共同营造温馨、和美、融洽的邻里关系。