养老金和最低工资双上涨，上海涨幅全国第一，

提起国内的社会福利待遇，大家最先想到的肯定是养老金，如今在养老金之外，连带着最低工资也开始了上调，这2大利好消息究竟能给我们带来怎样的改变呢？

全国16省上调养老金标准

养老金作为国内一直稳定推行的社会福利待遇，截止到今年10月份已经实现了17连涨，如今增长势头依旧没有减缓，迎来了第18次上涨。

今年10月27日，国内官宣一则消息，全国有16个省份的养老金金额率先上调，此次上调的省份数量和上调标准均超过了2020年。

涉及到的省份有山东、甘肃、吉林、新疆、上海、浙江、西藏、北京、江苏、内蒙古、广西、宁夏、江西、湖北、海南和安徽。

经过初步统计，这16个省份累计将会有7209万城乡退休老人从中获利，值得一提的是，上海的退休老人养老金额涨幅位列全国第一，单月提升100块，从以往的1100元涨到了现在的1200元。

不仅如此，在北京的退休养老人员的金额也有所上调，达到了每人每月850块的标准。

截止到今年9月30日，国内累计拥有10.21亿的养老金参保人员，今年前三季度的全部养老金收入是4.75万亿人民币，支出4.57万亿人民币，总体来看收支平衡，较为稳定。

最低工资标准开始上调

除了养老金之外，还有一个好消息，那就是最低工资标准也要开始上调了，此次涉及18个省份，包括北京、浙江和江苏等地，其中上海的最低工资标准从2020年的2480元，上调到了今年的2590元，上涨了110元。

而北京则凭借上调120元的标准，位列全国第一名，调整后的最低薪资标准为2320元。

对此国内专门表示，未来将会加大对各个行业薪资待遇的调控管理，逐地逐行业排查不符合国内标准的企业，切实保证国内的劳动者能够享受较高的工资待遇标准。

同时值得一提的是，未来国内还将对稀缺技能人才的薪资进行提升，从而保证国内专项技术领域有充足的劳动力支撑。

相信在国内这样的提升力度影响下，未来国内的劳动力薪资水平会有较为显著的提升。

3大群体迎来新的发展机遇

就在发布上调养老金和最低薪资标准的同时，国内针对3个重要群体接连放出了好消息，首先就是企业经营者，近年来由于疫情的影响，不少企业在经营过程中遭遇到了用工难，招聘不易的问题。

对此国内专门针对这些行业的经营者，提出了降低企业经营负担的要求，通过税收和补贴等方面，扩大企业的招聘力度，保证企业的员工输送以及产能的提升。

第二个就是咱们的创业型人才了，国内会加大创业孵化基地的建设力度，希望给这些创业型人才创造更多更适合的企业发展基地。

如今国内的年轻人才在毕业之后，都希望通过自己的技术进行实践创新，如果能有大量的创新人才孵化基地做支撑，未来无疑会创造出更多的人才。

最后一个就是刚毕业的大学生们了，相信大家平时也都了解到，不少年轻人在刚走出校园后，如果不是想要自主创业，找到一份理想合适的工作是比较困难的。

对此国内决定推广帮扶就业的办法，针对那些家庭困难的毕业生，以及长期没有找到稳定工作的毕业生，进行一对一的对口工作配备。

也就是说，未来如果没有较为合适的工作，国内将会由专门的渠道来提供就业服务。

值得一提的是，正是通过这类专项帮扶的办法，国内已经有116万应届毕业生实现了就业，眼下随着越来越多的大学生即将走向社会，国内将会不断创造新的就业岗位等着他们来参与工作。

总体来看，此次国内先后上调了社会福利待遇，又为大批量的年轻人提供了就业机会，说明越来越多的人正在从中获益，有关民生福利的政策也会越来越多。