成都社区养老如何提质 成都68岁以上老人已有2

          今年成都市两会上，台盟成都市支部的集体提案关注的，正是成都的社区居家养老服务工作。成都市政协委员陈了表示，成都社区居家养老服务，已经有了良好的基础，下一步目标是如何实现提质增效。台盟成都市支部的集体提案，从“资金、服务、人才”三个方面，提供了新的思路和建议。

 

　　  集体提案提到，目前，成都市60岁以上人口已经超过376万，占比近18%，其中，68岁以上人口285万，占比14%。作为新型养老模式，社区居家养老服务也是我国目前最基本、最重要的养老模式。人口老龄化发展的严峻形势和人民群众日益增长的养老需求相比，仍有瓶颈性障碍，比如资金缺口，供求结构性矛盾，以及服务人员的数量和专业素养有待进一步提高等。

 

　　  资金缺口，是制约行业发展的重要问题之一，除了政府补贴、补助、专项资金、政府购买外，台盟成都市支部的集体提案提到，建议引导居民资源参与到日间照料中心的集资活动中，比如以类似股份制的机制，以社区或者街道办事处为主体，号召居民以家庭为单位自愿参与，年底按照出资比例分配运营所产生的盈利。陈了认为，有了居民自己入股参与，他们也会有“主人翁”的责任感，也会愿意为社区服务的发展贡献自己的力量。

 

 

　　  其次，提案调研发现，社区养老服务供求关系，存在结构性矛盾。全市居家和社区养老服务兜住了特殊困难老年人的“底”，但对于大多数老年人的普遍需求还缺乏精准评估和有效对接，让老年人对社区养老体验感不够。陪诊师、助浴师等新兴职业的出现，说明养老服务正在不断向精细化发展。 “在我们的调研中发现，这些也确确实实是老年人急需的服务内容。”陈了表示，新兴职业需要进一步推广和扶持，但同时也需要注意的是，随着行业发展扩大之后，从事这些新兴职业的人员，应该具备照拂老人生理、心理需求的专业技术能力，比如建立准入制度、出台行业规范化文件，助推这类养老服务行业健康有序发展。

 

　　  成都市政协委员、四川中新联程科技有限公司总经理陈勇也指出了目前新兴职业存在的问题，例如，现在相关法律法规尚不明了，也没有标准指导性文件，在服务过程中发生意外的责任划分不明朗。

 

　　  同时，这也是养老服务、尤其是居家养老服务专职人员和专业人才培训方面需要重视的问题。“对现有的养老服务从业者，建立统一的培训和考核机制，让他们掌握更多的专业知识和技能。”陈了表示，可以进一步加强校企合作，推动全市高校、高职及中职院校设置老年康复、护理、服务、管理等相关专业，建立校企养老服务人才双向培训机制。