养老金计算比例是多少

养老保险：个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资（最低数为上年全市职工工资的60%；最高数为上年全市职工工资的300%）的8%缴纳；单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。

养老金计算比例是多少

 

对于劳动者来说需要购买养老保险作为年老时的基本保障，因为劳动者到了一定年龄就会丧失劳动力失去经济来源，有了养老金才能满足基本生活需求。那么养老金计算比例是怎样的呢?接下来律图小编将在下文为大家作出解答。

 

养老金计算比例

 

养老保险的交费主体区分为单位职工与个体工商户。单位职工的养老保险是有职工个人与单位共同承担的，而个体工商户的养老保险费用则只能由自己承担。

 

(一)单位职工

 

单位职工按本人上年度平均工资作为基数缴纳基本养老保险费，缴费比例为8%，由所在企业在发放工资中代扣代缴。计算下来，单位职工养老保险缴纳，最高每月缴纳605.86元，最少每月缴纳121.17元，在上下限之间的，缴纳月平均工资×8%。用人单位则以本单位全部职工工资总额为缴费基数，按照20%的缴费比例缴纳。

 

计算时均保留至小数点后两位数。

 

(二)个体工商户

 

个体工商户可自己选择三个缴纳比例

 

对于城镇个体工商户和灵活就业人员如何缴纳，省人力资源和社会保障厅下发了通知予以明确，2010年，城镇个体工商户和灵活就业人员按照19% 的比例缴纳基本养老保险费，缴费基数今年分为三个档次，即可按照全省上年度在岗职工平均工资的60%、90%或100%，个人可以根据自身经济情况来选择。国家如果有新的规定，则按国家规定适时调整。

 

城镇个体工商户和灵活就业人员年缴费计算(缴费比例19%)

 

按照全省上年度在岗职工平均工资的60%

 

全年应缴纳：2524.42×60%×19%×12=3453.40

 

按照全省上年度在岗职工平均工资的90%

 

全年应缴纳：2524.42×90%×19%×12=5180.11

 

按照全省上年度在岗职工平均工资的100%

 

全年应缴纳：2524.42×100%×19%×12=5755.68

 

参保人员领取基本养老金待遇的高低，与参保人员缴费基数的高低、缴费年限的长短有关.此外，社会平均工资的增长速度和个人帐户记帐利率也对养老金待遇产生影响。退休后领取的养老金是固定不变的吗?不是。根据劳动法的规定，只要您按规定年限连续足额缴纳养老保险费，达到法定退休年龄，办理退休手续后，即可每月领取养老金。

 

以上就是律图小编为大家介绍的养老金计算比例相关知识，从中可以看出职位身份不同，需要缴纳的养老金比例是不同的。单位职工是在自己的工资水平上计算缴纳养老保险的多少，而个体工商户则以在岗职工的平均工资作为计算基数.