2024年10月养老金并轨

众所周知，职务对机关事业单位来说是非常重要。每个人都想拥有高职位。因为，级别越高，待遇越好，地位越高，荣誉感也就越强。因为只要级别高，就会有高收入和社会地位。

最近，经常有读者问，机关事业单位10年过渡期结束后，退休人员的养老金会有什么变化，到底是增加了还是减少了？

这个问题问的人太多了，基本上每天都有人问。这表明大家真的很关心这个话题。

因此，今天在这里，我再次细说这个故事，希望所有机关事业单位的人员都能理解。

一、过渡期结束后，养老金最大的变化是什么？

今天不讨论什么是过渡期，但是不知道什么是10年过渡期的人，在我以前的文章中有写过。

我们直接在明年2024年10月1日以后结束了过渡期。那么机关事业单位退休人员的养老金，最大的变化是什么？

其实，最大的变化是养老金的计算方法发生了变化。

2014年10月1日前退休的机关事业单位人员，养老金按老办法计算。

10年过渡期退休的机关事业单位人员，养老金应当采用新旧两种计算，比较的方式。

过渡期届满退休的人员，其养老金计算方式均与企业退休人员并行，采用新方法计算。这是最大的变化。

用新方法怎么计算养老金？

新办法养老金=基础养老金+个人养老金+过渡性养老金+职业年金。

基础养老金=养老金计发基数*（1+平均缴费指数）÷2*缴费年限*1%；

个人养老金=个人账户养老金总额÷计发月数；

职业年金=职业年金账户总额÷计发月数。

计发月数，取决于你的退休年纪，你的工资，也会随着你的退休年纪而变化。例如：规定60岁、55岁和50岁计发月数分别为139、170和195个月。退休年龄越大，计发的月数越少，个人账户养老金的计算也就越高。

另一方面，过渡性养老金的计算公式因地区而异，既有按平均缴费指数计算的地区，也有按视同缴费指数计算的地区，所以在此具体写公式了。

如果你感兴趣的话，可以自己在网上查一下。您居住的省，过渡性养老金的计算公式。由于各地政策不同，具体政策请参考当地发布的最新政策。

二、过渡期结束后，养老金是增加了还是减少了？

对于这个问题，也要根据情况讨论，不能说绝对增加，或者绝对减少。

例如，李爷爷是机关工作人员，如果他2024年12月退休，按照新方法计算的养老金是6000元。这个时候，是直接按照新办法给他发养老金的。

但是，假如李大爷闲着无聊，又自己用老办法计算了一遍养老金，发现老办法养老金是6500元。

那么，过渡期结束，对于李大爷来说，养老金就是减少的。因为，如果过渡期没结束，那么他的养老金，老办法结果高于新办法，那么就要按照老办法计算养老金。假设李爷爷老办法的养老金是4000元，过渡期结束，对李爷爷来说养老金会增加。

虽说如此，但过渡期结束后养老金是增加还是减少，因人而异，并没有一定的确定到底是增加还是减少。

概要：

其实，对我们个人来说，过渡期结束后，很难知道自己的养老金是增加了还是减少了。

为什么呢？

因为我们自己很难算出用旧方法计算的养老金最后结果。没有足够的数据，无法计算。因为不能计算出旧方法的数值，所以当然无法比较，无法知道养老金是增加了还是减少了。

但是对很多人来说，新方法应该比旧方法更高，所以很多人在过渡期结束后，养老金在增加。

过渡期结束后，用新方法计算养老金，是遵循多纳多得、长纳多得的原则。如果养老金想变高，就需要提高缴费等级或缴费年限。

但可以肯定的是，养老金的档次越高，缴费年限越长，退休后的退休金也就越高。这也是为什么在过去的很长一段时间里，我国一直都在说，缴费越多，退休时间越长，养老金就越多的原因。