2025年养老金并轨

前两天，我收到一位朋友的消息，他跟我说，自己是在机关事业单位上班，原本是2025年退休的，但是现在听别人说，明年养老金并轨后，养老金会变低，所以在想着有必要提前到2024年10月之前退休吗？

这位朋友，已经是满足了提前退休的条件了。

我看完他的留言后，就告诉他因为他给的数据并不全面，所以我也没办法告诉他有没有必要提前退休。

有的人是有必要，提前退休能够避免养老金变少，而有的人则不是。因为每个人的养老金情况都不同，所以结果都是不一样的。

我今天就来跟大家说一说，碰到这种情况，该怎么选择，给有类似困扰的朋友们，一个参考方案。

一、哪些人可以提前退休？

很多人会好奇，哪些人是可以提前退休的？所以我们先来了解一下，想要提前退休，得达到什么要求。

一般情况下，都得是机关事业单位工作人员才行，男性的年龄达到50周岁，女性年龄达到45周岁，工龄在30年以上，或者是一些从事特殊工种的人，并且达到了相关的年限要求，才可以申请提前退休。

提前退休也有提前退休的好处，那就是可以提前享受老年生活，开始拿养老金了，不用再为了工作劳累了。

二、2024年10之前跟之后退休养老金的计算。

接着，我们来说一下，养老金并轨之前跟之后的养老金计算方式。

大家都知道，机关事业单位明年10月份后，10年的过渡期就结束了。从明年10月以后退休的机关事业单位人员，他们的养老金计算，全部采用新办法计算，也就是跟企业退休人员养老金并轨了。

而如果是在10年过渡期内退休的人，养老金则是采用新老办法两算的方法。

老办法的计算方式，一般人计算不来，非常复杂，网上大家都把老办法的计算方式简化为：（基本工资+奖励+相关补贴）*一定的比例。

比例又跟退休年龄挂钩，不同年龄退休比例不一样。

而新办法的养老金计算呢，是由四个部分组成：基础养老金、个人养老金、职业年金和过渡性养老金。

基础养老金=计发基数*（1+平均缴费指数）÷2*缴费年限*1%

个人养老金=个人养老金账户总额÷计发系数。

过渡性养老金=计发基数*（1+平均缴费指数）÷2*视同缴费年限*过渡性养老金计发系数。

职业年金=职业年金账户总额÷计发系数。

关于过渡性养老金，不同地区计算方式不同，有些地区的过渡性养老金计算公式为：计发基数*平均缴费指数*视同缴费年限*计发系数，也有的地方，会用视同缴费指数计算。

所以，在计算自己过渡性养老金的时候，要看一下自己所在地区的计算公式是什么。

三、原2025年退休，有必要提前到2024年10月之前吗？

我前面说了，这个问题因人而异，因为每个人新老办法养老金计算的大小是不同的。

假如你2024年9月计算出来的养老金老办法高于新办法，那如果你愿意，可以提前退休，享受老办法的养老金。

而如果你2024年9月计算的养老金，老办法低于新办法，那我觉得就没必要提前退休了，身体健康允许的话，还不如多工作一段时间，多缴纳一点养老保险，这样退休以后的养老金就更高。

新办法的养老金是根据“多缴多得，长缴多得”的原则来算的，所以工作时间越长，缴费越多，退休后的养老金就越多。

综述：

很多朋友看完今天的文章后，还是一头雾水，因为你根本没办法，或者说没条件计算自己新老办法的养老金谁高。

这确实是一个难点，所以我也只能告诉大家，对于大多数人来说，都是新办法计算的养老金高，所以都是多工作几年会比较好一些。