养老保险是交的多拿得多

     其实“多交多拿”是从领取养老金的方面考虑的，可以从两个方面分析。1、缴费时间越长拿的越多。基本养老保险费用是按月缴纳的，一年为一个核算单位。缴纳时间越长，缴费年限越长。在计算养老金时，缴费年限非常重要，缴费年限越长，养老金数额越高。接下来跟小编一起来看看。

一、养老保险是交的多拿得多吗

首先来看养老保险的概念。

我国的养老保险由四个层次组成，分别是社会基本养老保险、企业补充养老保险、个人储蓄性养老保险和商业养老保险。我们常说的“五险一金”中的养老保险全称为社会基本养老保险，它是国家和社会根据法律法规制定的一种社会保障制度，用来解决达到退休年龄或是因年老失去劳动力退出劳动岗位的劳动者的基本生活的。

那么这个基本养老保险是“多交多拿”吗?

其实“多交多拿”是从领取养老金的方面考虑的，可以从两个方面分析。

1、缴费时间越长拿的越多。基本养老保险费用是按月缴纳的，一年为一个核算单位。缴纳时间越长，缴费年限越长。在计算养老金时，缴费年限非常重要，缴费年限越长，养老金数额越高。

2、每年缴纳的养老保险费的缴纳基数越高，拿的越多。缴费基数高，缴费金额就会增加，个人账户储存额就会随之增高。同时每年缴费基数高，就是历年缴费基数高，在计算养老金时，个人账户储存额和历年缴费基数也是重要影响因素。

从这两个方面看，基本养老保险确实是多交多得。但是从个人情况来看，却不是这样。

基本养老保险的缴费比例根据个人情况可分为以下三类。

1、对于在岗职工，基本养老保险费由企业和被保险人按照不同比例共同缴纳。企业缴纳20%，个人缴纳8%。这种情况下，企业代缴大部分，个人经济负担较少，当然是缴费越多越好。

2、对于下岗的职工来讲，是没有单位为其承担养老保险的费用的，那么有28%的费用就需要由个人负担，个人的经济负担会很重，出现负担不起的可能也是存在的。

3、对于灵活就业人员，缴费比例是20%，比企业职工略低。

那么基本养老保险应该怎么交呢?

根据以上的内容可以看出，养老保险应该按照个人的情况来缴纳。

在岗职工，要监督企业足额缴纳;下岗职工，则可以按照最低基数来缴费，减轻个人负担，节省的费用可以用来理财和储蓄，应对退休后的疾病或意外风险;灵活就业的人员，也可以选择较低的缴费基数，把节省的费用合理安排。

所以在养老保险这个问题上，一定要根据自己的情况，做出对自己最有益、最合适的选择。