多少岁可以领养老金

我国对于女性缴纳社保以后退休年龄的规定，还是比较复杂的，不同的女性职业群体其退休年龄是完全不同的。总体上是处于45周岁到60周岁你这个区间范围之内。下面和大家分享相关的知识要点：

目前我国退休年龄的规定，总体上还是执行国发（1978）104号文件的规定，那时由于还没有实行社保的缴费制度，女性就业类型从性质上来分，主要分为工人和干部两个大类。不管你是在企业还是机关工作，只要的你的身份是属于干部的，就是55岁办理退休；你的身份是属于工人的就是50岁办理退休，所以那个时候的女性办理退休，相对比较简单。

自从1992年养老保险制度在全国实施，2014年10月机关事业单位养老保险制度的实施，女性就业的性质分类更加细化，对于女性退休年龄的规定也要与时俱进，根据不同类型的女性就业特点，对退休年龄进行细分。在保持原有的女职工50岁办理退休、女干部或是女性管理人员55岁办理退休这两条规定以外，按照以前的规定，具有特殊工种工作岗位的女性，符合病退的条件的女性也保持了45岁办理退休的规定。

但是在改革开放以后，随着各类经济主体的出现，除了国有企业、集体企业、民营企业、机关事业单位以外，还出现了大量的个体工商户等自谋职业者。按照社保法的规定，灵活就业人员缴纳养老保险的，最低缴费年限达到15年，达到法定的退休年龄也是可以办理退休的。但我国法定的退休年龄规定就是国发（1978）104号文件，这个文件虽然是由国务院发布但是经过人大常委会决定的，和其他国务院下发的文件相比，这个文件具有法定的性质。

在这个文件出台之时并没有灵活就业人员这个概念，当时的灵活就业人员也是没有条件办理退休的。灵活就业人员享受退休待遇，是在养老保险缴费制度实施之后，灵活就业人员缴纳了养老保险达到15年，是按照50岁办理退休还是按照55岁办理退休，在全国统一的政策没有出台之前，是由各省来具体规定，所以出现了有的省市可以在50岁办理退休，有的省市可以在55岁办理退休。比如四川等地当时的规定就是可以在50岁办理退休。

由于涉及全国女性灵活就业人员的退休问题，需要制定一个全国统一的女性灵活就业人员退休的年龄标准。2001年12月，当时劳动和社会保障部制定了一个劳社部发（2001）20号文件，即《关于完善城镇职工基本养老保险政策有关问题的通知》，在这个文件中对个体工商户等灵活就业人员的退休年龄进行了明确的规定。即”男年满60周岁、女年满55周岁时，累计缴费年限满15年的，可按规定领取基本养老金。累计缴费年限不满15年的，其个人账户储存额一次性支付给本人，同时终止养老保险关系，不得以事后追补缴费的方式增加缴费年限。“

综上所述，女性缴纳社保以后，对于女性的退休年龄分为这么几个年龄层次。一是单位的女职工中具有特殊工种工作年限和符合病退条件的，退休年龄为45周岁；二是单位女职工退休年龄为50周岁；三是单位女干部退休年龄为55周岁；四是在机关事业单位担任副县处级女性领导干部或是担任高级技术职务的女性专业技术人员，退休年龄为60周岁，本人有意愿的也可以在55岁办理退休；五是个体工商户等自谋职业者女性，退休年年龄为55周岁。