养老金计算

按理说，退休中人养老金计算，有既定的制式计算公式，只要依据相关参数如实套算，也就大功告成了。但是，实际情况并非那样简单，现实中退休中人养老金的计算方法，确有其政策取向上的特殊性，这是显而易见的。

大家明白，退休中人养老金计算，包括有企业中人和机关事业中人的养老金计算，而这两大类型人员的计算问题，它们原本属于相同类型的计算问题，但由于机关事业在重新核定过程中出现的一些新情况、新动向、新问题，有必要进行单列回答与深入解读之必要。按照政策规定，机关事业单位的退休中人，他们退休后领取的养老金，是由基础养老金，个人帐户养老金，过渡性养老金，以及职业年金四大部分所共同组成。现据实祥细分析与阐述于后。

一.关于基础养老金的计算问题。这是调整与变更较小的一部分。因为机关事业单位在并轨前，进行了较大幅度的工资调整，这对于消化实行个人缴费所增加的保费支出，其作用是显而易见的。由于机关事业平均工资收入水平，大大高于企业单位，因此，在基础养老金计算方式上，没有采取任何具体行动。这是因为，机关事业中人在职时的缴费工资水平，缴费工资的平均指数水平，以及指数化月平均工资水平上，他们总体上优势明显，而且是大大高于企业单位的平均水平较多的。

二.关于个人帐户养老金的计算问题。在过往企业计发办法中，计发月数不区分退休年龄大小，一律按120个月平均水平计算。个人养老金帐户计帐利率一律按同期银行活期利率计算。与现在提高并细化后的个人帐户养老金计算方法相比较，过往企业退休中人个人帐户养老金的月领取水平，简直是天上地下之分呀！

三.关于过渡性养老金计算问题。过渡性养老金计算公式的调整与变更，这在机关事业中人养老金重新核定过程中，可谓是重中之重！现在，视同年限缴费指数的地位与作用大大提升了，它由过往隐形状态走向了台面，视同缴费指数已被分解、细化为职务指数、级别指数和调节指数。而且，视同年限缴费指数的权重占比，也大大提高了。这对于较多提高过渡性养老金的领取水平，以及提高退休中人的基础养老金水平，其作用是不言而喻的。

四.关于职业年金的计算问题。职业年金制度，与养老并轨改革同步出台与实施，它是提高机关事业退休中人养老金替代率水平，所采取诸多措施的一部分，是为真正对冲企业养老保险待遇水平明显偏低所推出的重大举措之一。可以说，由于职业年金的强制性，以及大部分资金由财政买单，职业年金的确是一份铁定的双轨制“蛋糕”无疑。