养老保险补缴

社保所存在的问题

我国经济不断地发展，社会保障制度也已经越来越完善了。社保对于我国居民来说非常重要，现在参保的人群也越来越多，也说明了居民参保的意识加强了。

不过对于一些人来说，缴纳社保也存在一些问题，困扰着他们。比方有这几个现象。

第一，社保被企业拖欠。有些企业因为资金或者其他问题，会出现拖欠缴纳社保，这对于参保人来说，影响是比较大的，对于有些人来说，现在社保与很多方面都有着挂钩，如果社保停缴了，后面是比较麻烦的。

第二，缴纳社保困难。对于上班族来说，缴纳社保就是单位缴纳，我们叫职工社保，而对于灵活就业人员，他们收入不稳定，加上缴纳社保的费用也比较高，因此很多人也放弃缴纳社保。

第三，社保断缴。断缴的情况并不少见，如果说自己离职了，那么在工作还没有找到的时候，社保也就断缴。或者说自己后面上班的地方，没有帮员工缴纳社保，虽然现在社保已经普及了。

那么如果社保断缴了，会有什么影响呢。有关注养老保险的人，都知道想要在退休之后领取到养老金，有一个首要的条件，那就是满15年。因此说缴纳社保是一场持久战，如果你中间断缴了，也就意味着，你退休之后也无法领取到养老金。

社保没缴满15年恭喜了，2021年出新规，有3种方式可补缴。也就是说，对于社保没缴满15年，但是却要退休了，还有补救的措施。

3种补救措施

第一种，一次性补缴。也就是一次性将需要补缴的，全部补齐。这种补救措施是最省事，效率最高的。但是一次性补缴有些地区已经取消了，有些地区设定了一定的门槛，因此一次性补缴也存在弊端，有些人认为对于正常参保的人不公平。

第二种，逐年补缴。也就是向相关部门申请补缴，你距离15年还差几年，就逐年补缴多少。不过这种补缴方式，对于相差比较多的，是比较不划算的，因为逐年补缴除了要缴纳费用以外，还需要承担额外的费用，滞纳金之类的费用。

第三种，延迟退休。向所在单位申请延迟退休，这样一来单位又可以继续帮你缴纳社保，另一方面你缴纳社保的经济压力也就减少了。当然延迟退休也要看个人的情况，以及工作性质，还有单位是否允许你申请延迟退休。

如果说这三种补缴方式，都不可行的话，那么也不应该放弃缴纳社保，可以选择将职工社保转为居民社保。

写在最后

社保相当于给我们自己买一份保障，这份保障还包含了多个范围，养老、医疗、失业、工伤、生育。因此怎么算都是划算的，对于退休人员来说，养老保险和医疗保险是非常重要的，因此参保的必要性也就体现出来了。